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직업병 산재 인정 기준 산재보상 신청방법

#바람이려오 2023. 10. 5. 15:22
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직업병은 근로자가 업무상 노출된 유해인자에 의해 발생하거나 악화된 질병을 말합니다. 직업병은 근로자의 생명과 건강을 위협하는 심각한 문제이며, 근로자의 권리를 보호하기 위해 산업재해보상보험에서 보상을 받을 수 있도록 규정하고 있습니다.

 

 

 

직업병 산재

 

 

 

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직업병 산재

우리나라의 산업재해보상보험에 따른 직업병 산재 종류는 다음과 같습니다.

 

물리적 인자로 인한 질병

  • 소음성 난청
  • 진동장해
  • 요통
  • 열사병, 열탈진
  • 방사선 피폭에 의한 질병
  • 기압 변화에 의한 질병

 

화학물질로 인한 중독 또는 그 속발증

  • 중금속중독: 납중독, 수은중독, 카드뮴중독, 망간중독, 금속열 등
  • 유기용제 중독: 벤젠중독, 톨루엔중독, 이황화탄소중독, 아크릴아미드 중독 등
  • 화학물질에 의한 피부질환
  • 화학물질에 의한 폐질환
  • 화학물질에 의한 암

 

 

 

 

 

생물학적 인자로 인한 질병

  • 감염병
  • 알레르기성 질환
  • 독소에 의한 질병

 

기타

  • 뇌혈관질환 또는 심장질환
  • 정신질환

 

 

 

 

 

 

 

 

 

직업병 산재 승인 사례

  • 소음성 난청

    제조업에서 10년 이상 근무한 근로자가 소음성 난청으로 진단받았을 경우, 소음 노출 정도, 근무 경력, 작업 내용 등을 종합적으로 고려하여 업무상 질병으로 인정받을 수 있습니다.

  • 진동장해

    건설업에서 10년 이상 근무한 근로자가 진동장해로 진단받았을 경우, 진동 노출 정도, 근무 경력, 작업 내용 등을 종합적으로 고려하여 업무상 질병으로 인정받을 수 있습니다.
  • 요통

    물리적 노동에 종사하는 근로자가 요통으로 진단받았을 경우, 근무 경력, 작업 내용, 자세 불량 등 요통을 유발할 수 있는 요인을 종합적으로 고려하여 업무상 질병으로 인정받을 수 있습니다.

  • 중금속중독

    제조업, 건설업, 광업 등 중금속을 사용하는 작업

 

 

 

 

 

 

직업병보상전문상담센터

  • 현재 재직 중 이어도 가능
  • 퇴직한지 오래 되어도 가능
  • 사업장이 폐업했어도 가능
  • 나이가 많아도 가능
  • 여성근로자도 가능

 

 

 

이 글은 해당 업체로 부터 소정의 포인트를 지원받아 작성 되었습니다.

 

 

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