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육아휴직 급여는 부모가 직장에서 육아휴직을 사용하는 동안 소득 감소를 보전하기 위해 정부에서 지원하는 급여입니다. 신청대상은 고용보험에 가입된 근로자 중 육아휴직을 시작한 날 이전에 피보험 단위기간(180일) 이상을 충족하는 사람이 받을 수 있습니다. 엄마, 아빠 모두 신청 가능하며, 같은 자녀에 대해 순차적으로 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
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남성 육아휴직 급여
남성 육아휴직 급여는 아빠가 직장에서 육아휴직을 사용하는 동안 소득 감소를 보전하기 위해 정부에서 지원하는 급여입니다. 엄마와 동일한 조건으로 육아휴직을 사용할 수 있으며, 육아휴직 급여도 동일하게 받을 수 있습니다.
2025년부터는 육아휴직 급여가 대폭 인상되어 아빠들의 육아휴직이 더욱 쉬워질 전망입니다.
주요 변경 사항
- 급여 인상: 육아휴직 첫 3개월은 최대 250만원, 이후 3개월은 최대 200만원, 나머지 6개월은 최대 160만원까지 지원됩니다.
- 사후지급금 폐지: 기존에는 육아휴직 급여의 15%를 복직 후 6개월 뒤에 지급했지만, 2025년부터는 이 제도가 폐지되어 매월 전액을 받게 됩니다.
- 6+6 부모육아휴직제: 부모가 동시에 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 6개월 동안 육아휴직 급여 상한액이 250만원으로 인상됩니다.
신청방법
남성 육아휴직 급여 신청 방법에 대해 알려드릴게요! 😊
육아휴직 급여는 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문을 통해 신청할 수 있습니다.
1. 온라인 신청 (고용보험 홈페이지)
- 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에 접속합니다.
- 공동인증서 또는 간편인증으로 로그인합니다.
- 개인 서비스 > 모성보호 > 육아휴직 급여 신청 메뉴를 선택합니다.
- 안내에 따라 필요한 정보를 입력하고 관련 서류를 첨부합니다.
2. 방문 신청 (고용센터)
- 가까운 고용센터를 방문합니다. (고용센터 찾기: www.ei.go.kr)
- 육아휴직 급여 신청서를 작성하고 필요한 서류를 제출합니다.
신청 기간
- 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 육아휴직 종료일 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다.
필요 서류
- 육아휴직 급여 신청서
- 육아휴직 확인서 (회사에서 발급)
- 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료 (예: 임금대장, 근로계약서)
- 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받았을 경우, 이를 확인할 수 있는 자료
참고 사항
- 온라인 신청 시에는 공동인증서 또는 간편인증이 필요합니다.
- 육아휴직 확인서는 회사에서 발급받아야 합니다.
- 통상임금은 육아휴직 시작일 이전 3개월간의 평균 임금을 의미합니다.
문의
- 고용노동부 고객상담센터: ☎1350
- 고용보험 홈페이지: www.ei.go.kr
육아휴직 급여 신청 방법은 생각보다 어렵지 않습니다. 😊 위 안내를 참고하여 늦지 않게 신청하시고, 육아휴직 기간 동안 경제적 부담 없이 아이와 소중한 시간을 보내시길 바랍니다. 😉
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